1，首先你要有足够能电话销售能力；
2，定期组织培训及实战演练；
3，让员工准备每天要联系的电话数量；
4，工作时间多听每位员工打电话，以便及时纠正和帮助；
5，经常鼓励员工，给他们信心，协助他们找到最舒服的方式跟客户沟通；
6，最好每天下班前组织员工开会总结，帮助他们解决当天遇到的问题； 能做到以上几点，团队至少不会太差，管理需要做好表率作用。电销是个压力很大的工作，需要不断的鼓励，给他们信心。 另有个简单的方式，就是回想当初你领导怎么管理的，好的吸取，不足你根据自己的方式完善。切记把员工当成自己，每个人的特点都不同，应帮他们找到最适合的说话方式，工作方式。 加油！
