知名国际企业录用人才的程序严格，大多数人都是以一份中英文简历开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业，英文简历的制作尤为重要，它可能决定求职者能否进入面试，能否有真正展露自己才华的机会。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，单凭纯正娴熟的英文功底，不容易获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的简历中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加。 权重表balance sheet 选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张权重表。 例如，一则关于销售管理培训生的职位要求是这样写的： we are looking for a petent person to fill the captioned position： university graduate majors in marketing management. prepared to develop career in the mercial field -outgoing personality -able to municate with different levels -good knowledge in pc operations -proficiency in written and spoken english/mandarin 则应相应地考虑自己的条件的选择和表述，例如可以与上述各项对应写： -university graduate with major in marketing -having actively participated in business club’s activities and learned accounting and management -good in munication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life -skillful in operating words? excel? lotus1-2-3?etc -fluent in english and studied advanced level of mandarin 这个方法的好处是可让你清楚了解该职位是否适合自己，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表现自己。 经验陈述personal statement 工作经验是一份简历中令招聘者相当感兴趣的内容，善加措词是不可忽视的要务。 刚毕业，何来工作经验?其实，课下读书时的兼职、实习、实践，以至曾参加的一些课外活动如协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验。不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关联的项目重点介绍，必要时更可使用概述的方式，给招聘者深入的了解。 下面这份材料的经历陈述稍显僵硬： 1996/7-1996/8 general clerk? ibm 1995/7-1995/8 account clerks? manley toy trading 1994/6-1994/8 salesgirl? esprit. 倘能换一种表述如： three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects. -as a general clerk?ibm??accounts clerk ?manley toy trading??i have learned how to prepare purchasing orders? place orders? handle accounting mastery? check voucher?……also?salesgirl? esprit?developing the technique of selling? serving and stocking. 能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力。
