再小的公司企业也会是一个功能性的平台。与其说这是一种传统管理上的无奈，不如说也是一种员工被雇佣心态使然。
打卡也好，日志也罢，所有的文档公文都是传统流程化管理的体现，虽然信息化时代管理手段有了很多实质性的升级，但基本概念未必脱离以前那些有案可稽的思路，只是引入很多自动化方法而已。
作为员工来说，配合管理是无条件和绝对的，但也有足够的渠道和方法，来对不合理合情的事项在合适的时机按一定的程序对管理层提出自己的建议和想法。
最后，作为知识性的服务性的工作，本身未必适合作为机构性的公司化运作，或者说，在信息互联网时代，还能有这些文字岗位，就已经很不容易了，多干活很好，趁还有人给你发工资的机会，多学本事调整好心态准备自雇，所有的问题都会引刃而解吧…
