近年来，新疆焉耆县深入开展两新组织“三个全覆盖”提质增效行动，狠抓党建指导员队伍建设，助推“两新”组织党建提质增效。
严控程序，确保人员选得准。明确“政治、专业、党务、时间、沟通”五项指标，打破体制、地域、行业等束缚，采取“三推一审一考”的方式，即个人推荐、两新组织推荐、部门推荐，建立拟担任党建指导员人选推荐台账。
在符合“五个指标”基础上，由焉耆县委组织部、县委两新工委会同县纪委、信访局、园区党工委、工商、税务等部门会审，列出选派初步人选名单。对选派初步人选进行函调、走访、座谈等方式延伸考察，确保选派的党建指导员政治上过得硬、专业上有关联、抓党建有点子、时间上有保障、沟通上有方法。
擂台比武，确保能力提得快。研究制定焉耆县“两新”党组织“擂台比武”实施方案，明确每季度最后一周为“擂台比武”周，由县委组织部统一安排，采取“两新”党组织书记、党建指导员、党务干部“捆绑式”参加比赛的办法，围绕“党务知识竞赛、演讲汇报展示、党务工作评比”，分“讲、比、查”三个步骤进行。
通过讲学习践行党的创新理论，党建引领企业高质量发展，联系服务群众，讲抓班子、带队伍经验做法。比工作创新、工作成效、业务水平，查阅党支部手册、发展党员档案、企业党建氛围，亮成绩、谈经验、找差距、理思路，着力培育一批“有点子、重实干、干得好”的“两新”党组织党建指导员队伍。
丰富形式，确保工作做得实。采取“年初制定工作计划+半年开展工作述职”的方式，倒逼党建指导员发挥作用，落实好工作任务。党建指导员帮助打造“两新”组织示范点，发挥示范、引领、带动和辐射作用，5个非公企业荣获自治区先进基层党组织、自治州民族团结进步示范单位、巾帼建功先进集体等称号。
落实党建工作经费税前列支政策、服务企业跑办审批和解决企业困难诉求等制度，44名党建指导员帮助“两新”组织解决企业困难诉求等60余个。（许小龙 师歌）
