1、对手多，竞争激烈。公考一直热门，特别是疫情期间，体制内不仅工资稳定、收入还有保障，使得更多的人加入到考编队伍中。
2、岗位少且限制条件多。公考岗位本来就不多，多数岗位还设置有年龄、户籍、专业等条件限制，为数不多的岗位按照条件能够匹配上的少之又少，甚至有人无岗可报。
3、试题有难度。公考不指定教材、不指定培训机构，现存的培训机构也只是根据历年试题、要求倒推出可能的对策和方法及所谓的套路模板。公考是为政府机构选拔人才， 对考生的思维能力、逻辑性都有很高的要求，因此考题涉及面宽、知识点多、有一定的难度，不是一时半会就能掌握的，需要有一定的知识储备，需要有政府思维、政府视野分析和解决问题的能力，同时政策执行和表达上也得符合政府要求和行文规范。
4、程序复杂。资格审核、笔试、面试、体检等环节必须要关关相通，笔试是写、面试是说，要写得好还得说得好才行，现实中在面试被超越的也大有人在，体检不合格的也不少见。
5、个人三观要正。也不排除有一部分首试就大功告成的人，同时也有一部分在考编路上耕耘了三年五载的人。有的人看似知识丰富能力很强，但答题时观点偏颇思想极端，甚至三观不正，也是不会成功的。
