1、在国企的聘用制和编制是有区别的。 2、在国企采用聘用制的一般都是管理层，为了完成某一项工作目标聘用经理层人员专门做这项工作，按照完成情况考核支付绩效。 3、而编制内是和国企签订劳动合同关系的，一般都是普通的员工。
