大多中小企业没有那么多流程，注意以下几点。第一、提前30天到人事处取辞职申请单，如果不给的话【没有关系】。自己手写一份，要有申请人，申请日期，离职日期，离职原因，注意放在主管桌上，拍个照片。第二、通知主管，使用微信或短信最好。第三、准备交接，写好交接清单，交接后要受接人或主管签字。如果没人接的话也没关系，写好代办的东西，和需要交还的物品。第四、等待离职，如果发生主管不批，就通知人事处，他们懂厉害关系的，把手上的东西交还。第五，离职到期，准备结工资出厂，如果公司想让你自离，那就到劳动局投诉或仲裁，毕竟你手上有证据，辞职申请单，工资记录【银行流水】，现场资料。以上针对不良的小企业。
