人力资源管理手册一般的作用有：
1．构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。
2．保持公司内部各部门人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
3．保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 也就是通过本手册，让员工了解到公司在人力资源管理、开发、使用方面的政策和规定及方法。
