行政人事经理考核标准主要是根据几大考核项目来进行评分。 考核项目包括：行为规范、工作积极性、执行力与应变能力、公司内部管理、部门之间配合、人力资源管理、后勤管理、日常7S检查考核。 其中行为规范包括：
1、遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定。
2、遵守公司关于考勤和培训的有关规定。
3、遵守公司关于工作态度的规定。
4、遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定。
5、遵守公司关于着装和仪容的有关规定。 人力资源管理考核标准包括： 1、认真做好选人、用人、留人工作。 2、绩效考核制度的跟踪。 后勤管理考核标准包括： 1、公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所整洁、清洁工作。 2、管理公司的消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产。 3、负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级。 4、负责公司网站平台的筹划和建设。
