1、可以考虑几个方法：1、谈心：看对方积极性不高执行力不够的原因，看是否能培养；2、找相关老师培训：针对员工的情况做心态和执行力培训；3、适当调整工作和薪酬：如果因为不是对方喜欢的工作，可以适当调整工作；条件允许的话，适当提高工资；如果都不行，那就换人。
