1、如果要实现不定时考勤制的话，光靠人工去管理的话工作量太大。 2、可以借助一些科技工具比如指纹考勤机或者钉钉软件，而实现到工作地点签到，离开打卡。 3、我一般还是建议采用量化任务量化业绩的方式，这样也就不用去考勤了。
