公司薪酬体系方案(如何做好一家新开的公司员工薪酬方案)

1、新公司员工薪水和绩效可以考虑给出一个基本工资，岗位不同设置不同的系数，绩效奖金的发放以为公司降本增效的6%-10%作为总绩效奖金奖励，总绩效奖金分按一定比例为两部分（日常工作KPI和降本增效项目绩效考核）进行考核，确保在完成本职的工作的同时，鼓励创新，鼓励降本增效。