1、可以这样做:1.在人事管理方面加强要害岗位廉政风险防控，科学定岗定编。 2、2.经常组织廉政风险排查，及时纠正风险隐患。 3、3.经常开展制度纪律学习，增强防控意识。 4、4.加强监督，把权利关进制度笼子。 5、5.聘请外部监督员，提升监督效果。
