根据公司特点，一般都应建立以下几类安全生产规章制度：
1、综合类管理方面有：安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度；事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、安全用火制度；爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等；安全技术方面有：特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制度、工地交通运输管理制度、防火制度、各工种的安全操作规程；
2、职业卫生方面有：职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度；
3、其他方面有：女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。 企业在制定规章制度时应注意： 1、要与国家的安全生产法规保持协调一致； 2、要广泛吸收国内外安全生产管理经验，力求先进性、科学性、可行性； 3、规章制度制定，由企业法定代表人签发后，就不随意改动。具有权威性。 随着国家政治经济形势的发展和企业的发展，技术的不断进步，要及时予以修改、补充。 规章制度必须企业中贯彻执行，才能充分发挥其作用，广泛开展安全宣传、教育、培训工作，使每一个职工都充分认识到严格遵守安全生产规章制度的重要性，成为自觉的行动。
