1、一，不要急着给要离职员工做判断，先了解再说详细询问员工离职的原因，可以先跟他的主管聊，然后再跟他面谈。 2、二、对员工的离职选择表示理解如果一位老师下定决心离职，无论对方是以愤怒沮丧还是其他形式呈现，你要对这个决定表示理解，安抚其情绪，以便开展进一步对话，深究离职动机。
