1、力资源考证考考试主要分为“理论知识”和“技能操作”两部分。 2、“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。 3、“技能操作”就是对人力资源管理中需要掌握的实践操作部分进行考核，以了解考友的真实业水平和实际技能。
