部门考核办法和考核细则(绩效考核评分部门间差异大该怎么调整)

部门考核办法和考核细则(绩效考核评分部门间差异大该怎么调整)

结果出来后的调整：以企业整体评分平均分为基数，每个部门员工绩效平均分与之比较，形成分数调整系数。调整后的分数=此部门员工实际绩效分数/调整系数。比如企业整体绩效分数...
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