第一，注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，要具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
第二，要有固定的经营场所和设施，并有对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
第三，有与开展业务相适应的，固定的经营场所和设施
第四、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
第五、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
