1、职工享受的带薪年假，是属于法定假。 2、休年假不需要理由，只需要自己提出。 3、作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。 4、申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。 5、希望我的回答能对你有所帮助。
