1、1、招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。 2、2、负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 3、 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。 4、3、拟招聘就是模拟招聘的一种模式。
