如果你是员工
第一选择正确合理合法的途径就是提前30天提交辞职申请，按照单位规定进行审批交接，这样也是为了保护自己利益。
第二犯了严重错误，不建议这么做，名声也不好。
第三直接辞职，但不是太好的方式，除非有特殊情况。
如果你是单位
第一按照法律及公司要求，必须裁员等或员工犯了严重错误，可以解除合同。
第二随便找理由开除，但这样对单位名声也不好。
第三找员工沟通，让他主动离职。
总之，尽量符合法律和制度要求，好聚好散。
