1、开展廉政谈话前，一是要熟悉廉政的规定和要求，增强谈话的针对性有效性。 2、二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现，确保谈话与当事人现实相吻合。 3、三是谈话时既要肯定成绩，又要指出不足，提出今后的希望和要求。
