1、与登门槛效应相对的是留面子效应，留面子效应是指人们拒绝了一个较大的要求后，对较小要求接受的可能性增加的现象。 2、为了更好地使人接受要求，提高人的接受可能性的最好办法，就是先提出一个较大的要求，这种方法被称为“留面子技术”。
