社会实践经历少，一方面可以在简历中将参与过的社会实践写的更具体，阐述在有限的经验中实际学到的经验、技能和教训；另一方面也可突出在校教育经历、培训经历和专业技能等。一般来说，企业选人看重主要是实战经验和职业素养两个方面：
1、社会经验主要讲的是工作经验，很多企业考虑招收应届毕业生，因为经验是可以通过实际工作慢慢积累的，主要在于主动积极去学习。在社会经历少的情况下，可以在简历上将少有的经历进行细化，强调在这期间所学到的对应聘岗位有用的经验和技能。
2、职业素养包括：职业信念、职业知识技能和职业行为习惯。在缺乏实践经验的情况下，可以在简历阐述中突出职业道德、专业技能等方面的内容。简历不能过于繁琐，注意扬长避短、突出应聘该岗位的优势。
