中级职称工资待遇对应行政正科，副科比不上中级职称。
中级职称有三个等级，分别是八级、九级和十级。中十工资待遇略高于副科、低于正科中九大致与正科持平，中八高于正科略低于副处。这是中级职称工资待遇基本对应情况。
以本地西部三线城市市直事业单位为例，十年工龄的中级十级每月打卡收入大致在3000元左右，另有30%绩效返还约700元，加起来相当于每月3800元，年终绩效23000元，另有少量物业补贴等收入，算下来每年到手7万上下；相当工龄的中级九级每月打卡3300多元，另有30%绩效返还900多元，相当于每月收入4300元，年终绩效25000-26000元左右，加起来年到手7万8000元左右；中级八级每月打卡3700元上下，绩效返还1200元左右，合计每月到手5000元左右，年终绩效28000元左右，全年到手收入8万9000元上下。而行政副科每月打卡不到2900元，绩效返还不超过600元，年终绩效将将2万，全年到手收入也就是6万出头，比中级最低档的十级岗位少几千元。由此可见管理岗和专技岗的待遇差距。为什么很多管理岗转专技岗，除了考虑晋升空间，很大一部分原因就是因为收入。
虽然工资待遇不如中级职称，不过管理副科有一点比中级职称要强，那就是转岗。根据公务员法和公务员调任规定，事业副科可以通过调任方式调入行政机关担任副科级领导职务，置换为公务员。而专技中级现在已经无法走调任程序，必须取得副高以上职称才能调任行政机关置换为公务员。这是目前走管理岗比走专技岗有优势的地方，除此之外，多半事业编制人员还是更愿意走专技岗。
