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四级主任科员工资标准(四级调研员比一级主任科员,提高了哪些待遇)

原来是一级主任科员的齐镇长自从调了四级调研员后,大家见面都纷纷表示祝贺。弄得他有点飘飘然。特别是听到有些人喊他“齐副县长”时,他真以为自己是副县级领导干部了!

那次去县里开乡镇长会议,他有意等到开会前一分钟才进会议室。他想:领导都要慢一点进会场。

他还在想:我如果已是副县的级别了,会务人员会把我安排在主席台哪个位置坐呢?

这么想着,脚步就慢了下来。结果时间点没把握好。等他进会议室时,会议已经准时开始了。

他顿时感到有点不好意思:第一次以副县级身份参会议,居然迟到。比县长还晚点到场,太不应该了!

进了会场,他发现主席台全坐满了,并没有他的空位。他习惯性瞄了一眼自己以前坐的位置,居然是空的。他只好还是坐到了原来的位置上去了。

坐定后,他发现县长向他投来了不满的眼神,因为迟到了。

他心里一紧,但马上又感到不满:我原来是因为所在的乡镇是排名靠后,一直坐在倒数第二的位置。如今,我已是四级调研员了,为什么还坐这么靠后?

事实上,四级调研员与一级主任科员相比,除了工资待遇上有所提高之后,其它并没有太多改变!

因为,四级调研员也好,一级主任科员也好,都只是一种职级,并不是领导职务。只不过享受生活待遇方面有所不同:四级调研员享受的是相当于副处级工资待遇。具体是标准是,比副处级领导干部略低,比一级主任科员高。仅此而已!

当然,如果在市县级,由于事多领导少,也有些地方把四级调研员当“领导”来用。特别是原来是副调研员套改过来的,更会得到重用。但对于职级并行的新政策实施后的四级调研员,与一级主任科员相比,其实并没有什么实质性的待遇方面的改变。

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