工资低怎么和老板谈判实现加薪呢？哈哈，我回答这个问题太对了，因为我在外企的10年间有6年是负责薪酬绩效这一模块的。
1、需要避开的时间点
如果目前效益不景气，公司没订单，计划着要裁员，你这个时候千万别去，吃枪药的事儿，弄不好还会走人。
2、你具备谈的条件和方案。
你工作业绩突出，深得领导欣赏。你做好了薪酬调研，比如同行业的什么水平，那么去找老板可以说，至少心中有数。
“老板，您看我第一次过来找您，想谈谈我个人待遇的事儿。。。。听领导口气，然后自己把自己的成绩、优点、社会上的同行水平、以及现在你的待遇水平都反馈给他。
3、表衷心
一般很少当年答应你，因为他也得了解下你的真实情况，所以并不会方面给你承诺，但你要趁机表明谢意、以及自己的衷心。
