从自我介绍的情况看，就业的年龄确实有点大，就读的学校也不是名校，参与就业竞争的基本优势不太明显。在这个条件下，首先要解决的是选哪个才能考上的问题，就是说要提高就业成功率，而不是说挑哪个好就要去报考哪个。
这个选择主要是基于自身的竞争力，就是人们常说的要扬长避短，充分发挥自己的优长，尽量规避自己的劣势，才能保证自己的就业选择不跑偏，从而实现自己的就业目标。在这个选择过程中，我们可以采用简单的排除法，去看看选公务员和教师到底哪个成功机率更高。
如果选公务员作为考录目标，需要面对的不利因素较多。二是基本条件不占优势，近几年国内985、211名校的博士硕士，海外名校毕业学生，其中不少人报名参加了公务员考试，他们大量涌入报考队伍后，抬高了用人单位的评价条件，挤压了国内二本院校毕业生的有限空间，因此在比拼简历上没有胜算。四是专业适用面不宽，公务员队伍主体是从事经济建设和社会治理，而英语翻译专业主要面向涉外工作，在其他行业会有更多的需求。在上述这些不利因素面前，本身的优势可能归零，将极大地增加报考失利的机率。
因此，不建议报考公务员。
如果选教师作为考录目标，需要面对的不利因素可能仅有一点，就是报考的人数会较多，很多名校的毕业生都把从事教育工作当作就业方向，去年杭州某中学公开招录的教师名单中，除了清华北大硕士，就是海外名校硕士，竞争压力也不轻松。但是本身的优势可以加以利用，比如说硕士毕业、英语翻译专业，在非重点学校中还是比较缺少的，加上基本条件符合人才引进计划和选调生标准，录取成功的机率还是比较大的。
所以，建议把教师作为报考方向。
再强调一点，鉴于当前自身情况，先要解决基本生活问题，才可以谈论家庭、事业发展等等人生规划。再者说，教师的待遇正在逐步提高，一定会越来越好。
抓紧时间认真准备吧，加油！
