理论上，事业副高专业技术职务在待遇和职务上可以对应行政副处，实际上与副处级公务员还有一定差距。
事业专技副高职称岗位分五、六、七三档。七级略低于行政副处，六级与副处持平，五级高于副处略低于正处。以本地为例，副高七级每月到手大概是5100元，六级5600多元，五级不到6000。而公务员四级调研员在5200元左右，副处实职5500元左右，可见副高七级比公务员副处待遇要低，六级大致与副处持平，小占优势，五级则比副处公务员要高一些。
当然，以上只是月收入，没有计算年终绩效。每到年终，公务员会按单位考核评价结合个人职务与职级核发综合考核绩效奖、专项绩效奖、职级奖励等奖励收入，事业单位参照公务员可以核发一定量的增量，但某些奖励项目和金额都比公务员要少，算下来同级水平事业编起码要比公务员少小一万，平摊到月相当于每个月比公务员少1000元，实际上副高职称还是比副处级公务员收入要低，不管是七级还是六级或五级岗。
公务员法和公务员调任规定明确，事业专技人员具备副高以上职称可以走调任程序调到行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员。
据此规定，副高职称理论上可以调任行政机关担任四个职务：1、副处级领导职务；2、四级调研员；3、正科级领导职务；4、副科级领导职务。具体怎么调，取决于所在单位层级。
如果是县区一级单位，副高职称大概率只能调任行政机关担任副科级领导职务，正科领导职务是县直和乡镇党政正职，在县区含金量极高，没有一定的履历和经历无法胜任，事业副高想直接一步到位担任乡镇书记、乡镇长或局长，不太现实。
如果是地市级机关，行政机关有工作需要，副高职称理论上可以调任副处级领导职务，也就是市直机关副职，但是鉴于市直机关副职的能力要求，没有强力人物的推动，组织上一般不会考虑将一个事业编直接放到副处级领导岗位上，多数只会允许调任行政正科或副科，其中以副科居多，正科少数。
如果是省直机关，副高职称调任行政副处的可能性要比市直部门大一些，毕竟省直机关平台高。不过现实中，哪怕是在省直机关，副高职称多数也只是调任行政正科，最多担任四级调研员职级，而很少直接任副处实职。
综上，副高职称如果要转换公务员身份，理论上虽说可以调任副处，实际上多半只能解决科级。这才是副高职称转岗的正常逻辑。
