2006年，我从中国人民大学毕业来到青岛这边的一个市政府上班不到一年就被边缘化了，当时我也很痛苦，但是我知道都是我自己作的，是我不长进，不求上进导致的。
当时，我们单位一下来了两个人，一个是我，还有一个飞哥。因为我的名字里面也有一个飞，所以单位的人都说我们是“双飞”。飞哥是中科院研究生毕业，年龄比我大好几岁，被分配到了研究室写材料，而我被分配到了更为重要的科室“综合科”写材料。
你们可能会说，综合科比研究室重要？是的，当时我们单位的研究室仅仅负责调研。而综合科则是专门负责给市长、副市长等领导写材料的。我在综合科干了不到一年，就顶不住了。因为写材料真的太苦太累了！你们见过上午睡觉，下午和晚上通宵写材料的吗？是真的通宵写材料，可不是逗你们玩故意说的。对于一个刚毕业的学生来说，我真的受不了这份苦啊！我也不适合在半夜写材料，光困就困得要死，哪来得精气神去写材料？因此一到讨论稿子的时候，我就经常打瞌睡。领导叫我去去洗洗脸，提提神，我洗了好几遍脸了，都止不住我的困意。
领导看我实在不愿写材料，就把我安排到了接待科，从此以后我就被边缘化了，成为了单位里面的废柴，妥妥滴。
我到了接待科以后，没有参与接待科的核心工作“接待”，而是主要负责打扫会议室、端茶、倒水这些工作。每天早上，我都风风火火的早去打水、倒茶叶、打扫会议室的卫生。有一次，我两只手拿了8瓶暖壶从打水房出来，当时的常务副市长恰巧看到我，说：你能拿的了这么多暖壶？我说：还行，市长。当时常务副市长的秘书也跟着他，接着补了一句：市长，这是中国人民大学毕业的研究生。市长说：真瞎了人才了。
我在旁边听到这句话，真的感觉很丢人，我丢了人民大学的脸，丢了领导的脸，丢了父母的脸，也丢了我自己的脸。当时，我稳了稳神，眼泪也顾不上出来了，继续忙着端茶倒水去了。
因为我只负责会议室，对接待工作也不懂，因此，接待科的同事们一忙起来，就顾不得接电话了，而领导经常会打电话问接待的内容和进程，我一接起来电话，又一概不知，但是我又不能不接电话，所以领导们对我的印象就是废柴一枚，啥也不知。
有一次，负责接待的办公室领导找我，说：你能不能制定一份接待方案？我说不能。领导说：你人民大学的研究生连一份接待方案都制定不出来？我说不能，因为我没接触过。领导摆了摆手，意思是你快回屋吧。从此以后我被彻底边缘化了。
那时候，但凡市里抽调人员去外部单位干活，我是第一个被抽出去的，因为我没什么用，在单位里可有可无。于是我就经常被抽调到什么热线办、市民活动月办公室、巡查办公室、服务企业办公室之类的。当时我还有一份非常重要的工作，那就是替人值班。一个月30天，我能在值班室呆十五六天之多，你信吗？但凡单位里哪个人有事，就会跟领导说，让我去帮他值班去吧。领导都说好。我在领导眼里就是个专门值班的人，也只会干值班的活。当时我没生气，因为我习惯了，我麻木了，我没有办法。
到了后来，需要抽调一个人长期在某某路指挥部办公室工作，于是我又被抽调出去两年半。两年半以后，我看到被一起抽调来的人员都回原单位去了，我也想回原单位。于是我问原单位领导，我想回去工作。领导说：不急，你先修完路再说。我傻眼了，这是什么节奏？难道不希望我回原单位吗？于是我又留在某某路指挥部办公室。负责修路的交通局领导问我：你怎么还在这里？人家都走了，你也快走吧。
听到这句话，我又傻眼了，这是什么节奏？撵我走？总之不论什么节奏，我真得走了。于是我买了些礼物去看望我原单位的领导，领导最后同意了。
我回来以后找我单位主要领导汇报工作，想看看我适合在哪个科工作。这个时候，我单位的主要领导、一把手问了我一个问题，我今生难忘！他对我说：你觉得你适合干什么工作？？你好好回去想想，我也好好想想。
听到这句话，我愣住了、傻眼了、郁闷了、痛苦了、难受了、心伤了、想哭了，没想到我在领导眼里，什么都干不了，什么都不会干，什么都不行，什么都完蛋。我简直就是废物中的废物，垃圾中的垃圾，菜鸟中的菜鸟，笨蛋中的笨蛋！
我稳了稳神，出去了。第二天，我接到通知，把我分配到机要科去了。我的主要工作有两样，一份是收发文件，一份是负责拿报纸，分报纸，送报纸。
记得2006年，刚进综合科的时候，我的老大哥告诉我：我们综合科是最被领导重视的科室。我们整个单位，有两个活最被人看不起！一份是到接待科打扫会议室卫生，一份是到机要科去分发报纸，你想想就行了，连小学生都能干的工作，谁能看得起？丢人啊！
没想到，这两份最被人瞧不起、看不起的工作，我都干了，俗话说，人至贱则无敌！我都被人看不起到如此地步了，我还有什么好怕的？
夜深人静的时候，我经常看着窗外的星辰大海，一直在想，我堂堂的一名人大研究生，怎么就混的这么惨呢？怎么就混到如此地步呢？怎么就这么窝囊呢？不说我了。
第一，改变形象。白衬衣、黑或者灰西裤、黑皮鞋，穿的干净利落，精神抖擞点。每天洗洗头，不要顶着油头去上班。见人主动微笑、客气，有礼貌。
第二，积极好学。被边缘化以后，要尝试改变，最为有效的办法就是积极主动，多多请教，多多靠拢。可以跟领导或者同事谈一下自己的想法，希望自己能多的融入到工作中去，希望得到大家的认可。
第三，吃苦耐劳。早上早早去单位打水、打扫卫生，主动给领导同事们端茶倒水。主动要求干更多的工作，主动要求加班，主动提出来干更苦更累的活。同时，也要注意分寸，不能去抢功抢活，该抢的抢，不该抢的不能乱抢。要想抢，等自己翻身起来了再抢。
第四，攀附关系。但凡你能结交些管用的关系，那你就不得了，单位里谁还边缘你？拉拢你都来不及呢。我们单位有位同事，以前也经常被边缘化。后来来了一位大领导，居然是他老家那边的亲戚，这可不得了了，成为人人想结交的人了，就这么现实啊。
最后，愿大家大展宏图，一帆风顺，努力吧，骚年！我们的征途是星辰大海！
欢迎关注我，谢谢。
