我就是一个乡镇卫生院普通医生，乡镇卫生院绩效考核是根据科室和个人挣钱的能力来考核的呗，多劳并不是多得，基本上临床医生谁挣的收入多谁就拿的工资高一点，但是很辛苦！辅助科室人员承担兼公共卫生，根据科室收入拿提成和公共卫生工资，相对工资低一点但工资没那么辛苦啦！院长领导们怕医生拿的工资比他们高，所以把临床医生的工资定的非常非常低，普通医生辛辛苦苦干一个月的工资还不及领导的三分之一，
