不是同一个概念一、关于股份支付（2）股权激励是企业的一种顶层的制度设计，有利于完善企业治理结构。股权激励作用如下：
1、作为一种激励手段，能够起到奖励、激励人才的效果。
2、让员工分享企业的成果，能够给员工想象的空间及留住核心人才。
3、降低企业现金成本支出。具体体现在如下几方面：1、以股权激励的形式激励员工，可以降低企业的工资奖金成本，提升企业净利润。2、吸引和留住核心人才，提供员工生效效率，促进企业业绩增长。3、完善企业治理结构，岗位绩效明确，管理规范。
