（1）确定测验目的
（2）制定编题计划（即测验目标与命题双向细目表）
（3）编辑测验项目（题目编制技术）
（4）预测与分析
（5）合成测验
（6）测验的标准化（已考）
（7）鉴定测验
（8）编写测验说明书
施测前应做好准备工作：
指导语应不要暗示受测者应该选什么。
进行测验时不能受到外界和施测者的干扰。
评分时要客观公正。
使用当事人所理解的语言：
①报告测验分数时应设法了解当事人的心理感受，并采取适当的措施加以引导。
②要保证当事人知道这个测验测量或预测什么，这里并不需要作详细的技术性解释。
③如果分数是以常模为参考的，就要使当事人知道他是和什么团体在进行比较。
④要使当事人认识到分数只是一个估计。
⑤要使当事人知道如何运用他的分数。
⑥要考虑测验分数将给受测者带来什么影响。
⑦测验结果应向无关的人员保密。
⑧对低分者的解释应谨慎小心。
