结构化面试时间一般25分钟左右。 结构化面试：所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在7-9人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。因此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。 结构化评分等级 中上（85分以上）：紧扣主题，观点新颖正确，分析透彻，思路清晰，逻辑性强，知识面广，论述全面，表达流畅，语言生动，反应敏捷，举止大方。 中等（66-84分）：能反应主题的基本要求，观点基本正确，分析较好，思路比较清晰，符合逻辑，层次分明，意思清楚，表情自然，发挥正常。 中下（65分以下）：能理解主题大意，能说出一些观点，分析一般，意思表达还算清楚，有紧张怯场表现。
