1.要说明为什么下班没打卡；
2.要说明并没有提前下班；可以写到有同事证明；
3.要说明并不是有意不打卡，而是忘记了；
4.要承认自己的不对及不良影响，今后怎么改进；
5.要承诺，如果以后再类似错误，愿意按制度受罚。有了以上内容，即使不到300字，也应该ok了，领导会满意的！我本人就是领导，我认为员工偶尔做错并不重要，重要的是要认识到错误以及影响，后面有改进的观念！
